Canvis en el Reglament de l’IRNR per als treballadors temporers: què ha canviat realment?

Temps de lectura: 5 minuts

🏁 Introducció

El dia 19 de novembre de 2025 s’ha publicat al BOPA modificació puntual del Reglament de l’impost sobre la renda dels no residents fiscals (IRNR). El canvi és molt concret i afecta únicament el règim especial de treballadors fronterers i temporers, sense modificar tipus impositius, bases ni obligacions generals del tribut.

Si vols saber com funciona el IRNR a Andorra, pots llegir l'article L’Impost sobre la Renda dels No-Residents Fiscals (IRNR) a Andorra

Aquest règim és especialment rellevant perquè, a diferència dels residents fiscals a Andorra, que tributen per l’IRPF i gaudeixen d’exempcions i bonificacions, els no residents no tenen accés a aquests avantatges. Per corregir aquesta asimetria, existeix un règim especial dins l’IRNR que permet a determinats treballadors tributar, a la pràctica, de manera molt similar a un resident.

Per a tenir més informació sobre el IRPF, pots consultar l'article L’impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF) a Andorra

Fins ara, però, molts treballadors —especialment nouvinguts— desconeixien aquest règim o no exercien l’opció dins de termini, cosa que feia que perdessin beneficis fiscals importants.

La reforma del 2025 té un objectiu clar: simplificar, automatitzar i evitar perjudicis per desconeixement.

Si vols tenir una informació completa sobre la fiscalitat andorrana, consulta el nostre article.

🎯 Principals canvis introduïts

🔹 Acolliment automàtic al règim especial

A partir d’ara, els treballadors fronterers o temporers poden quedar acollits automàticament al règim especial, sense presentar cap sol·licitud individual.

Això és possible quan:

• l’empresari comunica al Ministeri la voluntat del treballador d’acollir-se al règim,
• dins dels 10 dies des de l’inici del contracte.

Tant empresa com treballador han de conservar un document signat acreditant aquesta voluntat.

Aixo redueix els tràmits, els errors, , i implica menys treballadors solicitant el règim (menor càrrega administrativa). Més avantatges per a tothom.

🔹 L’empresari pot exercir l’opció en representació del treballador

L’opció es pot exercir:

• pel mateix treballador, o
• per l’empresari, sempre que aquest hagi estat designat representant fiscal mitjançant acord mutu per escrit.

Això permet centralitzar la gestió fiscal des de l’empresa i garantir que ningú perdi el règim per desconeixement o per un error de procediment.

🔹 Supressió de l’antic article 31.5

S’elimina l’apartat 5 de l’article 31, que regulava formalitats telemàtiques avui integrades en el procediment general.

Com a resultat, ara hi ha un un únic procediment (menys duplicitats, i un règim coherent i simplificat).

🔹Clarificació del termini de 10 dies

L’opció continua obligatòriament subjecta al termini de 10 dies des de l’inici de la relació laboral.

Però s’estableix un criteri clar quan l’opció es presenta fora de termini:

• si es presenta després dels 10 dies però abans de final d’any,
  • durant l’any no s’aplica la retenció reduïda,
  • però el règim sí s’aplica a través de la declaració final.

En resum

En resum, la reforma introdueix un sistema més simple i automàtic que evita que els treballadors temporers i fronterers perdin beneficis fiscals per desconeixement o per errors administratius.

L’empresari pot comunicar directament l’opció en representació del treballador, s’unifiquen tràmits i se simplifica el procediment eliminant l’antic article 31.5.

Tot plegat permet que més persones puguin aplicar el règim especial de manera correcta i tributar pràcticament com a residents, garantint una fiscalitat més justa i coherent.

Si vols que revisem el teu cas o necessites una anàlisi personalitzada de qualsevol temàtica fiscal, mercantil o vinculada, pots sol·licitar una reunió o omplir el formulari de contacte.

Darrera revisió: novembre 2025