La CASS en Andorra: cotizaciones, cobertura y claves para 2025

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💡 Introducción

La Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) constituye el eje central del sistema de protección social en Andorra.
Creada en 1966 y modernizada por la Ley 17/2008 de la Seguridad Social, la CASS articula un modelo contributivo, solidario y único, que garantiza la cobertura sanitaria, laboral y de jubilación para trabajadores, autónomos y pensionistas.
Comprender su funcionamiento —y cómo se calculan las cotizaciones— es esencial para cualquier persona que viva, trabaje o gestione una empresa en el Principado.

⚖️ Quién debe cotizar

Toda persona que desarrolla una actividad profesional en Andorra debe estar afiliada a la CASS.
La obligación de cotizar alcanza a:

• Trabajadores asalariados, mediante su empresa o empleador.
• Autónomos, inscritos en el Registro de Actividades Económicas.
• Administradores o socios activos de sociedades andorranas que ejerzan funciones de gestión efectiva.

También pueden estar cubiertos los beneficiarios (cónyuge, hijos o personas dependientes) del cotizante principal.

➤ Para una visión completa del marco contributivo y tributario, puedes consultar Fiscalidad en Andorra: ventajas y obligaciones, donde detallamos los principales impuestos y beneficios fiscales aplicables a residentes y empresas. Asimismo, si quieres entender cómo la afiliación a la CASS varía según el tipo de residencia, te recomendamos leer Tipos de residencia en Andorra: activa, pasiva y fiscal, donde explicamos los requisitos y ventajas de cada modalidad.

💰 Tipos de cotización y porcentajes en 2025

El sistema se divide en dos ramas contributivas:

• Rama general: cubre sanidad, maternidad e incapacidad temporal.
• Rama de jubilación: garantiza las prestaciones por jubilación, invalidez y supervivencia.

🔹 Asalariados

• Contribución total: 22% del salario bruto.
  • 6,5% a cargo del trabajador.
  • 15,5% a cargo del empleador.
• La empresa declara e ingresa mensualmente la totalidad a la CASS.

🔹 Autónomos

• Cotizan sobre una base mínima fijada anualmente.
• En 2025, la contribución mínima asciende a 563 € mensuales, equivalente al 22% del salario medio cotizable. En algunos casos, la cotización puede ser menor.
• El pago es mensual y obligatorio, incluso sin ingresos o actividad efectiva.

🔹 Casos especiales

• Administradores societarios: cotizan como autónomos si ejercen funciones directivas y no figuran como asalariados.
• Profesionales liberales: pueden acogerse a modalidades específicas según su colegio o régimen de actividad.

➤ Si estás valorando trasladarte al Principado o iniciar una actividad profesional, te recomendamos leer Vivir y trabajar en Andorra: lo que necesitas saber antes de trasladarte, donde explicamos cómo preparar tu residencia, tu estructura fiscal y tu integración práctica en el país.

⚖️ Regímenes reducidos y bonificaciones

El sistema prevé reducciones para facilitar el inicio de la actividad o atender situaciones especiales.

🔸 Régimen de inicio de actividad

Durante los primeros doce meses, los autónomos pueden acogerse a una base reducida del 50% de la cotización mínima, previa solicitud y autorización de la CASS.
Se aplica solo una vez por persona y requiere estar al corriente de las obligaciones tributarias y de residencia.

🔸 Régimen reducido para jóvenes menores de 35 años

Los autónomos menores de 35 años que inicien por primera vez una actividad económica pueden acogerse a un régimen reducido del 50% durante un máximo de cinco años consecutivos.
El objetivo es fomentar el emprendimiento joven y la consolidación de nuevas actividades.
Debe solicitarse antes del alta efectiva y mantenerse la actividad de forma continuada.
No es acumulable con otros regímenes y se pierde si la interrupción supera seis meses o si el beneficiario pasa a tener una actividad asalariada principal.

🔸 Régimen por doble actividad

Quienes compatibilizan trabajo asalariado y actividad por cuenta propia pueden beneficiarse de una reducción parcial, siempre que las cotizaciones derivadas del empleo alcancen los mínimos legales.
La CASS realiza controles automáticos para evitar duplicidades.

🔸 Otros supuestos especiales

Existen bases reducidas para:

• Personas en baja médica prolongada.
• Cotizantes con incapacidad parcial reconocida.
• Familiares colaboradores en actividades comunes.
• Régimen quinquenal (reducción por edad o continuidad) para quienes acrediten más de 25 años de cotización ininterrumpida.

Cada caso requiere solicitud formal y resolución expresa de la CASS.

🧩 Prestaciones cubiertas

Las cotizaciones otorgan acceso a un sistema integral dividido en dos ramas:

🔹 Rama general

Incluye:

• Asistencia médica, hospitalaria y farmacéutica.
• Reembolso parcial de gastos médicos, dentales y ópticos.
• Cobertura por maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo.
• Prestaciones por incapacidad temporal o accidente laboral.

El sistema opera mediante reembolso parcial o tercer pagador con los centros concertados.

🔹 Rama de jubilación, invalidez y supervivencia

Garantiza:

• Pensión contributiva de jubilación.
• Prestaciones por incapacidad permanente o invalidez total.
• Pensiones de viudedad y orfandad.

Las pensiones se calculan según la base y los años cotizados, pudiendo totalizar periodos en países con convenio bilateral.

🏢 Trámites y obligaciones

Todos los trámites pueden realizarse presencialmente o mediante el portal CASS Online, que centraliza los servicios digitales.

Altas y bajas

• Empresas: deben afiliar a los trabajadores desde el primer día.
• Autónomos: deben darse de alta antes de iniciar la actividad económica.

Declaraciones y pagos

• Las cotizaciones se declaran mensualmente.
• Los impagos generan recargos automáticos y posibles sanciones.

Consultas y certificados

A través del portal pueden obtenerse certificados de cotización, vida laboral, prestaciones y reembolsos médicos.

🌍 Coordinación internacional

Andorra mantiene convenios bilaterales de Seguridad Social con España (1982) y Francia (2000).
Estos acuerdos evitan la doble cotización y permiten sumar los años cotizados para acceder a pensiones o prestaciones por invalidez.
Los trabajadores fronterizos cotizan en el país donde desarrollan su actividad principal, y las empresas extranjeras con empleados en Andorra deben inscribirse en la CASS y cumplir las obligaciones locales.

🔎 Novedades 2025

• Digitalización completa de altas, bajas y comunicaciones mediante CASS Online.
• Integración de certificados electrónicos en las declaraciones mensuales.
• Controles automáticos de compatibilidad entre actividades asalariadas y autónomas.
• Refuerzo de la inspección y cooperación con el Departament d’Immigració.
• Simplificación de procesos y trazabilidad de cotizaciones y prestaciones.

🎯 Conclusión

La CASS constituye un sistema moderno y equilibrado que garantiza la cobertura sanitaria, laboral y de pensiones en Andorra.
Cumplir con las obligaciones contributivas no solo evita sanciones, sino que asegura derechos sostenibles para el futuro.
Su evolución hacia un modelo digital, transparente y eficiente consolida a la CASS como uno de los pilares de estabilidad social y económica del país.

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Fecha última revisión: octubre de 2025